Carrière

2016 Advocaat/salaried partner Bosselaar & Strengers Advocaten
2010 Advocaat-partner/medeoprichter DuuP de MunniK Advocaten
1992-2002 Advocaat Lamsma Veldstra & Lobé Advocaten

Opleidingen

2010 Post Academische Leergang Arbeidsrecht
1992 Katholieke Universiteit Leuven, Internationaal recht
1991 Universiteit van Straatsburg, Internationale Rechtsvergelijking
1992 Nederlands Recht Universiteit Utrecht

Recente zaken

  • Met het oog op de inwerkingtreding van de nieuwe privacywetgeving (GDPR) per 25 mei 2018, heb ik recent voor veel relaties, waaronder zowel commerciële als goede doelen organisaties en organisaties binnen de zorgsector, (intern) privacybeleid compliant aan de GDPR opgesteld.
  • Een en ander is noodzakelijk gezien de toegenomen verplichtingen voor verantwoordelijken en verwerkers en meer rechten voor de betrokkenen wiens persoonsgegevens worden verwerkt. Daarnaast kan het niet compliant zijn aan deze nieuwe privacywetgeving niet alleen tot zeer forse boetes leiden, doch tevens leiden tot een flinke deuk in het imago van uw organisatie.
  • Naast het herzien en opstellen van verwerkersovereenkomsten en privacystatements heb ik geadviseerd met betrekking tot HR gerelateerde vraagstukken, zoals verzuimbeleid (wat mag je als werkgever wel en niet registreren over zieke werknemers), cameratoezicht op de werkvloer, social mediabeleid (wat wel en niet mag met betrekking tot het natrekken van sollicitanten) etc.

Lid van

  • Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
  • Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Amsterdam (VAAA)
  • Vereniging Privacyrecht (VPR)

Nevenfuncties

Bestuurslid Club32, Business Club Z.S.V. Schaerweijde Hockey Zeist


Docentschappen

2015-heden Docent Individueel Ontslagrecht, Academie voor de Rechtspraktijk
2015-heden Docent Leergang Arbeidsrecht, Magna Charta

Publicaties

  • De AVG: een gedrocht of een kans? 'MC Magazine | Roundtables Privacy' december 2018 (Klik hier voor het volledige artikel)
  • Werkgeverschap aantrekkelijker door aangekondigde plannen in het regeerakkoord? Blog 9 november 2017
  • Het ontslagrecht weer in oude luister hersteld? Blog 18 oktober 2017
  • Bestuurders in het amateurvoetbal: 'Waar ben ik allemaal aansprakelijk voor en kan ik risico’s beperken? Kan ik vrijwilligers een vergoeding geven?' Blog 23 februari 2017
  • Individuele 'scholingsrugzak'​ in plaats van transitievergoeding. De oplossing of manier van werkgevers om goedkoop uit te zijn zoals vakbonden menen? Blog 21 februari 2017
  • De nieuwe Wet DBA, welke sinds 1 mei 2016 van kracht is, biedt minder zekerheid dan de oude vertrouwde VAR-verklaring. Reden tot paniek? Magna Charta Magazine 12 september 2016
  • Dossieropbouw cruciaal onder het nieuwe ontslagrecht. Magna Charta Magazine 5 juli 2016
  • Is de onder de WWZ aangescherpte herplaatsingsplicht een te grote hobbel voor de werkgever? Magna Charta Magazine 9 juni 2016
  • Loondoorbetalingsverplichting van invloed op duur contract? Magna Charta Magazine 13 mei 2016
  • De praktijk en behoefte aan flexibiliteit vs de ketenregeling onder de WWZ, hoe te combineren? Magna Charta Magazine 10 mei 2016
  • De WWZ bezien vanuit de praktijk! Magna Charta Magazine 7 mei 2016
  • Interview met de NS over de WWZ in de praktijk, Magna Charta, 5 mei 2016
  • Deelname aan twaalfdelige serie “De WWZ in de praktijk’ interviews magazines 2015-2016 Magna Charta Magazine
  • Billijke vergoeding: herintrede van het gevolgencriterium?, Journaal Arbeidsrecht, Academie voor de Rechtspraktijk, juni 2016
  • De transitievergoeding: is de werkgever hier beter mee af? Magna Charta blog, 19 februari 2015
  • Geen verbetertraject, dan geen ontbinding!, 2015, Magna Charta blog, 19 februari 2015

Contact

Kaart

Bosselaar Strengers Legal Partners

Euclideslaan 111, 3584 BR Utrecht

Tel
+31 302 34 72 34
E-mail
office@bosselaar.nl
Fax
+31 30 234 72 72