Grensoverschrijdend gedrag in de zorg beperkt zich niet tot collega’s onderling. Ook van cliënten richting zorgmedewerkers kan sprake zijn van ongewenst of bedreigend gedrag. Zeker in de thuiszorg, waar medewerkers vaak alleen werken, kunnen zulke situaties een groot gevoel van onveiligheid veroorzaken. Maar hoe ga je daar als zorgorganisatie juridisch verantwoord mee om? Voor...Read More

Een faillissement raakt iedereen die bij een onderneming betrokken is. Voor werkgevers betekent het financiële schade, verlies van regie en ingrijpende verplichtingen. Voor werknemers betekent het vaak ontslag en onzekerheid over inkomen. In dit tweede deel van ons drieluik over faillissement leggen wij uit wat de belangrijkste gevolgen zijn voor zowel werkgevers als werknemers. Bovendien...Read More

  Het lijkt steeds vaker voor te komen dat binnen een VVT-organisatie een melding van grensoverschrijdend gedrag wordt gedaan. De impact hiervan is voor alle betrokkenen groot en ingrijpend. In de VVT, waar gewerkt wordt in hechte teams, kunnen zulke meldingen extra gevoelig liggen. Hoe ga je als werkgever op een zorgvuldige en juridisch juiste...Read More

Webinar: hoe leid je het social media gedrag van je werknemers in goede banen? De relatie tussen vrijheid van meningsuiting en professionele verantwoordelijkheid is nog nooit zo complex geweest als nu. Hoe ga je daar als werkgever op een effectieve manier mee om? Over dit onderwerp organiseerde Multilaw een webinar waarin vier juridische experts over...Read More

Wat je moet weten over de nieuwe wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden De overheid wil een einde maken aan schijnzelfstandigheid. Op dit moment is de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden in de maak. Die moet helder maken wanneer er sprake is van schijnzelfstandigheid. Wat gaat er precies veranderen? En welke cruciale stappen moeten...Read More

Het begint erop te lijken dat we het coronatijdperk achter ons kunnen laten. Helaas geldt dit niet voor iedereen. Sommige mensen zitten nog volop in de nasleep ervan en dat geldt ook voor de rechtspraak. Op 28 april 2022 schreven wij in dit blog nog over de mitsen en maren van het aansprakelijk stellen van...Read More

In veel arbeidsovereenkomsten wordt een concurrentiebeding opgenomen. Wat is het doel hiervan en in hoeverre is een werknemer hieraan gebonden? We leggen het uit aan de hand van een casus. Praktijkvoorbeeld Stel je voor: Loes IJzermans werkt al ruim twintig jaar als verkoopmanager bij Staal BV, een groothandel in staal. In haar functie heeft ze...Read More

Iedere werknemer heeft recht op vakantie van tenminste vier keer de overeengekomen arbeidsduur per week. Maar hoe zit het met een zieke werknemer? En met bovenwettelijke vakantiedagen? We zetten het voor u op een rijtje. Regels en aandachtspunten zieke werknemer en vakantiedagen Het recht op vakantiedagen geldt voor alle werknemers. Zowel zieke als niet-zieke werknemers...Read More

De coronacrisis heeft hybride werken in een stroomversnelling gebracht. Hoewel het thuiswerkadvies van de overheid recent is opgeheven, wordt hybride werken in de toekomst waarschijnlijk eerder regel dan uitzondering. Als werkgever is het van belang dat u niet alleen nadenkt over hoe u dit organiseert, maar ook hoe het zit met uw zorgplicht en aansprakelijkheid...Read More

Zoals u wellicht weet, is Bosselaar Strengers Legal Partners actief lid van Multilaw, een internationale associatie van onafhankelijke advocatenkantoren. Door dit partnership hebben onze cliënten toegang tot de expertise van ruim 90 advocatenkantoren in meer dan 100 landen. Multilaw heeft in 2020 voor het zesde opeenvolgende jaar de ‘elite’ status gekregen in de Chambers rankings...Read More

Eind januari jl. is het wetsvoorstel Werken waar je wilt ingediend. Het doel hiervan is een uitbreiding van de Wet flexibel werken, om thuiswerken te stimuleren. Niet alleen tijdens de coronacrisis, maar ook in de periode daarna. Door de coronamaatregelen zijn we weliswaar flexibeler geworden in de keuze van de werklocatie, maar dat is een...Read More

Het coronavirus heeft tot veel vragen geleid bij werkgevers over de rechten en plichten ten opzichte van hun werknemers. Advocaat Barbara Goossens is hierover geïnterviewd door Wouter Kurpershoek van de Academie voor de Rechtspraktijk. Omdat elke werkgever met deze vragen te maken krijgt, delen wij deze drie korte interviews (circa 10 minuten) graag met u!...Read More