Het lijkt steeds vaker voor te komen dat binnen een VVT-organisatie een melding van grensoverschrijdend gedrag wordt gedaan. De impact hiervan is voor alle betrokkenen groot en ingrijpend. In de VVT, waar gewerkt wordt in hechte teams, kunnen zulke meldingen extra gevoelig liggen. Hoe ga je als werkgever op een zorgvuldige en juridisch juiste manier om met grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer van de ene medewerker jegens de ander?
Voor branchevereniging SPOT schreven wij een blog over dit onderwerp. Daarin ligt de focus op grensoverschrijdend gedrag tussen medewerkers onderling. Wij gaan in op wat juridisch en organisatorisch onder grensoverschrijdend gedrag wordt verstaan, en hoe je hier als VVT-organisatie adequaat op kunt reageren. Wij bespreken de relevante bepalingen uit de cao VVT, het belang van een stevig verankerd beleid en inzichten uit recente jurisprudentie. Ook komt aan bod wanneer een melding bij de IGJ verplicht is bij ontslag vanwege grensoverschrijdend gedrag.
Vragen? Wij adviseren u graag over de mogelijkheden en ondersteunen u waar nodig. Hiervoor kunt u contact opnemen met Gerjanne van de Waerdt: gerjanne.vandewaerdt@bosselaar.nl / +31 6 82 44 03 29.
Over SPOT
SPOT behartigt de belangen van kleinschalige aanbieders van woonzorg, wijkverpleging, huishoudelijke hulp, palliatieve zorg, dagbesteding en aanvullende mantelzorg (respijtzorg). De ruim 200 leden van SPOT staan voor kleinschalige zorg die het best bijdraagt aan het welzijn van cliënten.
Onze expertise in de zorgsector
Bosselaar Strengers heeft ruime ervaring in de zorgsector, of het nu gaat om (universitaire) ziekenhuizen, GGZ-instellingen of kleinschalige thuis- en woonzorgorganisaties. Wij kennen de thema’s die in deze sector spelen en helpen zorgorganisaties daar graag bij. Vanuit onze branchegerichte expertise ondersteunen wij zorginstellingen bij uiteenlopende juridische vraagstukken. Hierover zullen wij vaker publiceren.
In een volgend blog staan wij stil bij grensoverschrijdend gedrag van cliënten richting medewerkers. Deze volgt binnenkort.
